Asistente de servidor Halls Chophouse Columbia

Asistente de servidor

Tiempo parcial - Por hora • Halls Chophouse Columbia
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación de 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Capacitación y desarrollo
  • Seguro de la vista
 Resumen del trabajo: Halls Chophouse está buscando asistentes de servidor y corredores de alimentos con mentalidad profesional, apasionados y motivados. para unirte a nuestro equipo! Nos esforzamos por brindar un servicio amable, conocedor y profesional con un genuino sentido de hospitalidad junto con el deseo de colocar la experiencia del huésped a la vanguardia de cada encuentro.

Quién eres: Si eres conocido por ser positivo, cálido y hospitalario con las experiencias de servicio en un restaurante exclusivo de alta cocina, y te encanta trabajar en un ambiente de alto volumen y ritmo rápido, ¡nos encantaría saber de ti! Si tienes una gran actitud, "preséntate y sé lo mejor de ti mismo" y estás a la altura del desafío, ¡también queremos saber de ti! ¡Te entrenaremos! ¡Tienes que estar dispuesto a aprender!

Lo que necesitamos de ti:
  • Gran entusiasmo y actitud
  • Capacidad para marcar una diferencia positiva en la vida de nuestros huéspedes y de sus compañeros de trabajo
  • Fuerte ética de trabajo
  • Mentalidad orientada al equipo
  • Capacidad para trabajar por las noches, los fines de semana y los días festivos
Lo que obtienes de nosotros:
  • Un entorno de trabajo saludable y seguro en el que se le anima a hacer crecer su carrera
  • Seguro médico, dental y oftalmológico integral disponible para todos los empleados a tiempo completo (30 horas por semana o más). Nuestra compañía paga hasta el 70% de su prima médica dependiendo del plan que elija. También ofrecemos opciones de seguro de vida legal y voluntario.
  • Tiempo libre remunerado para apoyarlo con una vida activa fuera del trabajo después de 6 meses de empleo a tiempo completo.
  • 50% de descuento en restaurantes en todo el grupo de gestión de restaurantes Hall Management
  • Programa de Asistencia al Empleado pagado por la empresa para apoyar el bienestar mental general
  • 401(k) para ayudarle a invertir en su futuro disponible para empleados a tiempo completo y parcial después de 6 meses con hasta un 4% de contrapartida de la empresa
  • Generoso Programa de Recomendación de Empleados
Quiénes somos: Hall Management Group opera restaurantes notables en Carolina del Sur y Tennessee, incluidos Halls Chophouse (Charleston, Greenville, Columbia, Nashville y Nexton), Rita's at Folly Beach, High Cotton, S.N.O.B. y Halls Signature Events.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

LO QUE OFRECEMOS:

Salarios competitivos
Tiempo libre pagado para empleados de tiempo completo
Excelente paquete de beneficios
Incluye seguro de salud, dental y de la vista para empleados de tiempo completo
Espacio para el crecimiento
Ofrecemos entornos de trabajo positivos, de apoyo, de colaboración, saludables y que promovemos desde dentro cuando se lo merecen.
Programa de descuento para empleados
Disfruta de un 50% de descuento en todos nuestros restaurantes.